崗位職責：

本崗位員工負責：貴州省範圍內中國移動10088外呼銷售工作。

本崗位基本要求：大專及以上，優秀者可降低標準

1、要有較強的團隊榮譽感，能承受工作的壓力， 具有良好的團隊協作精神和職業規劃；

2、形象、氣質佳，頭腦靈活，思維敏捷；

3、語言表達與溝通能力強，有獨立完成所承擔項目的能力；

4、組長必須級以上職位者必須自信、熱情、大方、在工作中能起到很好的榜樣和帶頭作用。

5、主管級以上職位要求有較強的團隊管理；銷售現場控製和組織協調能力，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方麵成長；

外呼經理：

1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規章製度，處處起到表率作用。

3、 製訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設計銷售模式。

6、 處理售後及投訴。

7、 銷售業績的考察評估。

崗位職責：

人事專員崗位要求：大專及以上學曆

1、執行並完善公司的人事製度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方麵的管理工作

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等。

5、其他人事日常工作；

人事經理崗位要求：大專及以上學曆

1、 協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方麵的方針、政策、指令、決議。

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準後按計劃執行。

4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。

5、有擔任大公司人事經理的工作經驗。

崗位職責：

行政部

1.前台文員

2.辦公文員

薪資待遇：      

2000+100全勤+100話補（包餐）

崗位職責：

1.財務主管

2. 財務助理

薪資待遇：

財務主管：麵談

財務助理：2500+100全勤+100話費+獎金

崗位職責：

1、負責與甲方溝通，進行信息化項目的調研，收集整理項目相關資料，開展需求策劃、產品推廣等項目前期工作。

2、負責聯係項目相關單位和相關技術專家，明確技術路線及解決方案，編製可行性研究報告、需求分析報告、初步設計或實施方案等。

3、負責項目實施管理、協調、測試、驗收及後期維護工作，保證項目的完成時間和完成質量，並對項目最終成果負責。

4、撰寫招投標文件

薪資待遇：4000到15000

崗位職責：

1、在公司的領導下全麵負責公司的行政、後勤工作；

2、建立完善行政後勤的各項規章製度，並負責監督、執行與追蹤；

3、外聯（接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務<檢查證件辦理審查等>）

4、法務管理（指導、擬定法律文書、）

5、日常行政辦公工作。

薪資待遇：4000到6000

崗位職責：

1.願意從基層做起，願意不斷的學習充實自己。

2.熟悉業務技能，鍛煉個人能力。

3.學習帶團隊的工作能力，從而積累個人管理能力。

4.組建自己的團隊，在部門領軍下開拓新的市場。

5.有上進心，願意與人溝通合作。具備從事管理工作的意願。

6.認真分析市場狀況，為分公司經營管理出謀劃策。

薪資待遇：2800底薪

崗位職責：

1.熟悉各種業務的辦理手續、操作規程、資費標準等，嚴格遵守服務規範、業務操作規範，迅速、準確地為客戶辦理所需業務。對於大客戶要充分體現優先、優質的原則;

2、主動、耐心地對客戶提出的問題做出解釋，並幫助客戶正確辦理業務;

3、積極主動地向客戶推介增值業務，如客戶需要，應耐心作詳細地介紹;

4、負責對客戶的信息及建議進行收集，並做好相應的登記。對工作中出現的棘手問題及時反饋，在不違反公司原則下最大限度地讓客戶滿意;

5、積極配合培訓工作，按時參加各項培訓，不得遲到或無故缺席，努力提高自身服務水平和業務技能;積極發揚團隊精神，向能者學習，向弱者施教，提高營業廳整體水平;